Воинский учет. Цифровизация. Штрафы.

27 февраля 2026  г. онлайню

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

 

Рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета; узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете; уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС;

получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников; узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат; выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей.

Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты. Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

Ответственность за нарушения в области воинского учета:

Обязанности организаций по ведению воинского учета: Порядок ведения воинского учета в организациях и учреждениях. Должностные лица, ответственные за ведение учета. Порядок назначения ответственного за ведение учета.

Постановка граждан на воинский учет Специфика учета в новых условиях Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей Учет граждан, работающих удаленно.

Обязанности работодателя при мобилизации. Снятие с воинского учета.

Стоимость участия  10500 руб.

 

18 марта 2026  г.   Очно и  Онлайн.

Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации.  Трудовое право: новое в 2026 г.

 

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".

Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы: продолжительность отпуска с последующим увольнением, предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда),Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.

 

16 марта 2026 г.   Очно  и онлайн.

Все нюансы увольнения работников с учетом актуальной судебной  практики.

 

Оформление увольнения: Дата увольнения, если день выпадает на выходной.Издание приказа об увольнении заранее, до дня увольнения. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек.

Срочный трудовой договор: Изменение практики применения ст. 59 ТК РФ в части работников Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании. Увольнение за непрохождение испытания при приеме на работу. Особенности увольнения дистанционных работников. Увольнение с работы в связи с уходом на военную службу.

Стоимость участия   10500 руб. Очно 13500 руб.

 

Заявки по телефону 925 518-41-39

ЕСЛИ ПИСЬМО ПРИШЛО ОШИБОЧНО, НАПИШИТЕ.