| Заменим Террасофт на КлиК:CRМ&ERP |
Полный перенос данных, аналитики, расчётов – мы разработали конвертер данных из ТеррыРабота с БД Террасофт без переноса данныхПолный перенос всех уникальных настроек и доработок; Полный перенос внешнего вида форм, отчётов и бизнес-логики. КлиК:CRM&ERP – Проекты с 6000+ пользователейНаш плюс – успех в течение 30 лет на рынке; Проекты 400+ таблиц в БД. Гибкость – наш «конёк» - мы предлагаем удовлетворение от проектаВысочайший уровень надёжности; · Открыты все инструменты настроек; · Продукт постоянно развивается; Переходя, Вы получаете продление жизни своим данным и автоматизации. Любое развитие перенесённого функционалаНиже стоимость доработок и новый потенциал системы. Старт проекта не с «нуля» - много готовых конфигураций и решенийМы предложим наиболее бюджетный вариант перехода; За счёт наших инструментов – любой дизайн и лёгкий переход персонала. Обсуждаем и консультируем по специфике вашей автоматизацииПо запросу сроки; По запросу стоимость. Плавный переход – дороже, мягче, без стрессовОпционально (обсуждается) работа 2х систем на одних данных параллельно. +7-812-380-4-380 |
понедельник, 30 сентября 2024 г.
Заменим Террасофт: полный перенос данных, аналитики, расчётов. Работа с БД Террасофт без переноса данных.
Нововведения в отчётности и налогообложении.
10 октября 2024г. Очно (Москва) и онлайн
Новые правила составления бухгалтерской отчетности – ФСБУ 4/2023.
Новый стандарт применяется с отчетности за 2025 год, следовательно, показатели 2023 и 2024 годов будут сравнительными периодами. На семинаре будет рассмотрены вопросы, которые надо учесть бухгалтеру уже сегодня.
Состав годовой и промежуточной отчетности Формы бухгалтерской отчетности. Оформление отчетности. Формирование информации в соответствии с бухгалтерскими стандартами, отраслевыми стандартами, законом 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Требования к отчетности – достоверность, нейтральность отчетной информации, последовательность представления отчетности, сравнительные показателя. Структура бухгалтерского баланса. Внеоборотные активы, оборотные активы, капитал и обязательства. Нетто-оценка показателей. Регулирующие величины – накопленная амортизация, накопленное обесценение, резервы.
Отчет о финансовых результатах. Информация о продолжающейся и прекращаемой деятельности. Сведения об изменении капитала- изменение формы. Отчет о движении денежных средств. Табличные и текстовые пояснения – значение для раскрытия показателей отчетности. Информация, подлежащая раскрытию в пояснениях. Особенности бухгалтерской отчетности НКО.
Условия достоверности отчетности – при выполнении каких условий отчетность будет считаться достоверной. Требования к промежуточной отчетности Какие организации имеют право на составление упрощенной бухгалтерской отчетности. В каких случаях СМП обязаны составлять отчетность в полной объеме. Ответы слушателей.
Стоимость 8500 руб. Очное участие 9500 руб.
15 октября 2024 г. ОНЛАЙН и Очно (Москва)
НДС, НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ И НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО В 2024 ГОДУ (с учетом разъяснений Минфина России, ФНС России т арбитражной практики)
НДС при УСН Налог на прибыль: новые ставки, расходы и инвестиционные вычеты
Налог на имущество – объекты повышенного налогообложения НДС
Новое в главе 21 НК РФ в 2024 году
Налоговая база в разрезе объектов реализации Товаров Работ, услуг, Имущественных прав
Налоговые вычеты
В разрезе условий вычета
В разрезе хозяйственных операций
Налог на прибыль Новое в главе 25 НК РФ в 2024 году
Учет доходов Доходы от реализации Внереализационные доходы
Учет расходов Основные средства как расход – первоначальная стоимость, амортизационная группа
Материальные расходы – работы и услуги сторонних организаций Расходы на оплату труда – стимулирующие выплаты Прямые и косвенные расходы – ремонт, оплата труда и др. примеры Внереализационные расходы – списание безнадежных долгов, затрат на ПИР и проектные работы Налог на имущество
Стоимость 9500 руб. Очно 10500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-41-39
Бух. конференция по налоговой реформе.
3-4 октября 2024 г.
Онлайн Конференция Налоговая реформа – 2025 г.
3 октября с 11.00 до 17.00
Налоговая реформа – 2025 НДФЛ, налог на прибыль, НДС, УСН
Спикер: Татьяна КРУТЯКОВА
1. НДС: НДС для «упрощенцев»: • освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщиков; • выбор ставки; • особенности работы с применением ставки 5 (7)%. НДС для всех налогоплательщиков: новые формы декларации, книг покупок и книг продаж; • сложности учета в связи с появлением новых ставок НДС; • раздельный учет НДС.
2. Налог на прибыль.
3. УСН: новые лимиты; • «упрощенка» и НДС – как сочетать несочетаемое.
4. НДФЛ:• прогрессивная шкала, разные налоговые базы; • новые правила налогообложения
4 октября с 10.00 до 17.00 50 кейсов: что важно знать специалистам каждой организации.
Секция «НДФЛ»
1. Какие ставки по НДФЛ будут применяться с 2025 года?
2. Может ли налоговый агент по НДФЛ подать уведомление раньше, чем закончится период исчисления и перечисления налога?
3. Нужно ли подавать уведомления на каждую выплату в рамках одного периода? Нужно ли подавать нулевое уведомление?
Кадры Спикер: Евгения КОНЮХОВА.
Как оформлять штатное расписание и вносить в него изменения (отражение структурных подразделений: неполных ставок, вакансий, «вилок» в окладах). Каким контрольно-надзорным органам интересны объявления о вакансиях и на что в них важно обращать внимание, чтобы не допустить нарушений.
1«Бухгалтерский учет» Спикер: Татьяна РОЛЬЗИНГ.
Как часто следует пересматривать элементы амортизации основных средств и НМА? Можно ли отражать в отчетности основные средства и НМА с нулевой стоимостью? Всегда ли требуется квалифицировать ошибку в учете и как ее исправлять? Изменения в годовой отчетности по ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»: что нового в бланке баланса, изменения в отчете о финансовых результатах.
«Спецрежимы». Как уплачивать НДС на УСН с 2025 года. Как на УСН учитывать реализацию товаров через маркетплейсы. Что будет, если не подать уведомление об исчисленных налогах при УСН. Как ИП на УСН «доходы» уменьшает свой налог на страховые взносы.
Стоимость участия 12000 руб.
8 октября 2024 г. Очно (Москва) и онлайн.
Налог на прибыль в 2025 году. Доходы и расходы организации - новый взгляд.
На семинаре рассматриваются вопросы, связанные с изменением ставки налога на прибыль, вопросы признания доходов и расходов с учетом судебных решений
Ставки налога с 2025 года. Признание доходов и расходов 2024 года в 2025 году
Отражение убытков прошлых лет в 2025 году Федеральный инвестиционный вычет Новая декларация по налогу на прибыль с 2025 года Признание доходов. Внереализационные доходы. Доходы, не принимаемые в налоговом учете. Расходы, обоснованность и подтверждение, ст 252 НК РФ. Прямые и косвенные расходы Транспортные документы – транспортные накладные, путевые листы - электронный документооборот. Оплата труда и социальные расходы организации. Расходы на рекламу. Прослеживаемость рекламы и дополнительные расходы. Расходы по договорам займа, в т.ч. взаимозависимыми лицами. Налоговые риски Списание дебиторской и кредиторской задолженности.
Стоимость 8500 руб. Очное участие 9500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-42-97
Отписка: mailto:vikentevlyubomir@rambler.ru?subject=Отписка
Онлайн Конференция Налоговая реформа – 2025 г.
3 октября с 11.00 до 17.00
Налоговая реформа – 2025 НДФЛ, налог на прибыль, НДС, УСН
Спикер: Татьяна КРУТЯКОВА
1. НДС: НДС для «упрощенцев»: • освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщиков; • выбор ставки; • особенности работы с применением ставки 5 (7)%. НДС для всех налогоплательщиков: новые формы декларации, книг покупок и книг продаж; • сложности учета в связи с появлением новых ставок НДС; • раздельный учет НДС.
2. Налог на прибыль.
3. УСН: новые лимиты; • «упрощенка» и НДС – как сочетать несочетаемое.
4. НДФЛ:• прогрессивная шкала, разные налоговые базы; • новые правила налогообложения
4 октября с 10.00 до 17.00 50 кейсов: что важно знать специалистам каждой организации.
Секция «НДФЛ»
1. Какие ставки по НДФЛ будут применяться с 2025 года?
2. Может ли налоговый агент по НДФЛ подать уведомление раньше, чем закончится период исчисления и перечисления налога?
3. Нужно ли подавать уведомления на каждую выплату в рамках одного периода? Нужно ли подавать нулевое уведомление?
Кадры Спикер: Евгения КОНЮХОВА.
Как оформлять штатное расписание и вносить в него изменения (отражение структурных подразделений: неполных ставок, вакансий, «вилок» в окладах). Каким контрольно-надзорным органам интересны объявления о вакансиях и на что в них важно обращать внимание, чтобы не допустить нарушений.
1«Бухгалтерский учет» Спикер: Татьяна РОЛЬЗИНГ.
Как часто следует пересматривать элементы амортизации основных средств и НМА? Можно ли отражать в отчетности основные средства и НМА с нулевой стоимостью? Всегда ли требуется квалифицировать ошибку в учете и как ее исправлять? Изменения в годовой отчетности по ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»: что нового в бланке баланса, изменения в отчете о финансовых результатах.
«Спецрежимы». Как уплачивать НДС на УСН с 2025 года. Как на УСН учитывать реализацию товаров через маркетплейсы. Что будет, если не подать уведомление об исчисленных налогах при УСН. Как ИП на УСН «доходы» уменьшает свой налог на страховые взносы.
Стоимость участия 12000 руб.
8 октября 2024 г. Очно (Москва) и онлайн.
Налог на прибыль в 2025 году. Доходы и расходы организации - новый взгляд.
На семинаре рассматриваются вопросы, связанные с изменением ставки налога на прибыль, вопросы признания доходов и расходов с учетом судебных решений
Ставки налога с 2025 года. Признание доходов и расходов 2024 года в 2025 году
Отражение убытков прошлых лет в 2025 году Федеральный инвестиционный вычет Новая декларация по налогу на прибыль с 2025 года Признание доходов. Внереализационные доходы. Доходы, не принимаемые в налоговом учете. Расходы, обоснованность и подтверждение, ст 252 НК РФ. Прямые и косвенные расходы Транспортные документы – транспортные накладные, путевые листы - электронный документооборот. Оплата труда и социальные расходы организации. Расходы на рекламу. Прослеживаемость рекламы и дополнительные расходы. Расходы по договорам займа, в т.ч. взаимозависимыми лицами. Налоговые риски Списание дебиторской и кредиторской задолженности.
Стоимость 8500 руб. Очное участие 9500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-42-97
Отписка: mailto:vikentevlyubomir@rambler.ru?subject=Отписка
Семинары октября: «Эффективное делопроизводство и организация документооборота» и «Суммированный учет рабочего времени»
Семинар «Эффективное делопроизводство и организация документооборота. Система управления документами»
Дата проведения: 17 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Организационная и информационная функции системы управления документами. Схемы документационно-информационного взаимодействия внутри организации. Вертикальные и горизонтальные потоки.
Нормативно-методическая база делопроизводства. Государственное регулирование системы ДОУ. Обзор изменений законодательства. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019 и его место в системе стандартов по управлению документами. Структура, содержание, назначение, область применения стандарта. Принципы управления документами по ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019. Политика управления документами, распределение ответственности за управление документами, обучение процессам управления документами, мониторинг и аудит в системе управления документами.
Оценка эффективности документационного обеспечения управления. Показатели эффективности деятельности — KPI для службы ДОУ. Практическое назначение KPI: оценка результативности труда, эффективности процессов.
Практика написания локальных нормативных документов организации, регламентирующих документооборот. Разработка и утверждение инструкции по документационному обеспечению (делопроизводству) организации. Алгоритм, оформление, утверждение, трансляция, внедрение, контроль соблюдения. Юридические аспекты оформления организационно-распорядительных документов.
Документооборот организации и его составляющие:
-Понятие "документооборот"
-Документооборот как элемент процессного управления в организации. Бизнес-процессы: управляющие и обеспечивающие.
-Количественные и качественные характеристики документооборота
-Средства доставки и отправки документов.
-Порядок обработки документов.
-Организация приема, первичной обработки, доставки и отправки документов.
-Принципы и формы регистрации документов.
-Порядок регистрации поступающих, внутренних и отправляемых документов.
-Порядок движения документов в организации. Рационализация документопотоков.
-Учет объема и анализ документооборота.
Схемы документооборота. Создание специальных систем управления документами, интегрированных с управленческими процессами. Внутренний и внешний документооборот. Технологии работы с документами. Работа с письмами и обращениями граждан.
Контроль исполнения документов и поручений. Организация системы контроля и управление исполнительской дисциплиной. Порядок обработки организационно-распорядительных документов. Работа специалистов службы ДОУ с ответственными исполнителями в структурных подразделениях. Этапы контроля исполнения документов: текущий, промежуточный, итоговый контроль. Составление отчета по контролю исполнения документов.
Документационное обеспечение совещаний и иных мероприятий, проводимых на предприятии и вне предприятия.
Конфиденциальное делопроизводство и коммерческая тайна. Организация работы с конфиденциальными документами.
Организация хранения документов. Ведомственный архив. Нормативно-правовая база по архивному хранению документов. Номенклатура дел организации. Общие принципы формирования дел. Экспертная комиссия организации. Типовые и ведомственные перечни документов, их структура и значение. Архивное хранение документов.
Профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Требования к образованию и профессиональному опыту, закрепленные в профстандарте. Обязательность применения профессиональных стандартов.
Стоимость участия: 12 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 11 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Cеминар «Суммированный учет рабочего времени»
Дата проведения: 25 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-16:00
В программе:
Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения. Правила внутреннего трудового распорядка. Основания для введения или отмены СУРВ на предприятии.
Рабочее время. Единый порядок расчета нормы рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени. Роструд про гибкое рабочее время.
Время отдыха. Перерывы для отдыха, питания и обогрева. Технологические перерывы. Ежедневные (междусменные) перерывы. Выходные и праздничные дни. Дополнительные выходные на основании ТК РФ и локальных нормативных актов предприятия. Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха. Дополнительный отпуск. Соблюдение норм ТК РФ о времени отдыха.
Режим труда и учет рабочего времени. Стандартные и особые режимы работы. Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени. Рабочий график со скользящими выходными. Сменный график и график работы: сходства и различия. График «сутки через трое». Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки. Особенности ведения табеля учета рабочего времени, сроки хранения табелей.
Введение суммированного учета рабочего времени. Установление учетного периода. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении СУРВ (водителей, совместителей, вахтовиков и т.д.). Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы. Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приеме или увольнении работников. Скрытые недоработки и сверхурочные часы.
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты. Методика определения часовой ставки из оклада. Авансы при СУРВ. Районное регулирование труда и новый перечень северных регионов.
Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени. Обязанность согласования сверхурочной работы для льготных категорий работников. Отражение в табеле, обязательный учет и повышенная оплата. Обязательный контроль продолжительности сверхурочной работы. Расчет доплаты за сверхурочную работу. Предоставление времени дополнительного отдыха.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения к работе за пределами графика. Оплата за работу в праздник по графику и вне графика. Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам. Замена доплаты дополнительным временем отдыха. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день: приоритеты и взаимозависимость.
Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени. Порядок согласования работы в ночные часы для льготных категорий работников. Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены. Расчет надбавок и доплат.
Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. Установленные методики расчета среднего часового заработка. Учет в среднем заработке нерабочих дней по указам Президента РФ. Перенос на 2022 год права на северные отпускные компенсации. Оплата времени прохождения медосмотра и диспансеризации, донорских дней, выходных дней по уходу за ребенком инвалидом. Особенности расчетов при сокращении работников с СУРВ.
Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку. Право на отказ от командировок отдельных категорий работников. Приказ на командировку, ведение табеля, предоставления гарантий. Расчет и сроки выплаты среднего заработка. Расчетные листки.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени. Особенности начисления и выплаты пособий при суммированном учете рабочего времени.
Особенности суммированного учета рабочего времени при вахтовом методе работы. Продление временных правил работы вахтовым методом до 2023 года. Обсервация на вахте – оплата, учет в среднем заработке, НДФЛ и взносы. Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.
Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет. Типичные ошибки. Анализ официальных разъяснений Минтруда России. Самопроверки на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Ответственность.
Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Стоимость участия: 12 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 11 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
среда, 25 сентября 2024 г.
Анонс мероприятий: Семинар-практикум «Управление персоналом рабочих профессий» и Семинар «Изменения в кадровой работе 2024 года»
Семинар-практикум «Управление персоналом рабочих профессий: мотивация, организация профессионального развития»
Дата проведения: 17-18 октября 2024 года
Время проведения: 09:30-16:30
В программе:
Ключевые компетенции рабочих, специалистов и руководителей разного уровня на производстве. Реализация основных HR-процессов в соответствии с целями, ценностями, корпоративной культурой и спецификой деятельности предприятия. Ключевые специалисты.
Специфика построения системы мотивации и стимулирования персонала рабочих профессий. Мотивационные типы сотрудников и формы стимулирования. Базовая, нейтральная и запрещенная формы стимулирования. Что демотивирует сотрудников и что ими управляет? Методы управления трудовой активностью на каждом рабочем месте: наказание и поощрение, оценка результатов труда. Эффективность применения материальных и нематериальных форм и методов мотивации в условиях производства, монетарные и немонетарные побудительные системы.
Условия создания на предприятии преемственности поколений и передачи профессионального опыта в целях развития производства. База внутрикорпоративных профессиональных знаний. Перечень ключевых позиций.
Практикум: «Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов».
Внедрение системы наставничества на производстве. Создание условий для преемственности поколений на предприятии. Разработка и внедрение системы наставничества, виды и формы наставничества на производстве. Формирование положения о наставничестве. Критерии и методика выбора наставников. Методическое сопровождение и мотивация наставников, работа с сопротивлением. Варианты осуществления контроля за работой наставников.
Отбор и оценка персонала на производстве. Эффективные методы отбора рабочих, их практическое использование. Профиль должности и модель компетенций производственного персонала.
Адаптация работников, закрепление их на производстве. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников, практикантов и сотрудников, а также сотрудников, переведенных на новую должность. Участники процесса адаптации: их цели и задачи. Производственная социализация. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников. Работа комиссии по адаптации, мониторинг процесса адаптации.
Организация обучения и развития персонала рабочих профессий. Определение потребности в обучении и направлений обучения. Построение системы внутрикорпоративного обучения. Анализ и планирование обучения, разработка учебно-методических материалов, документационное обеспечение учебного процесса. Организация обучения по охране труда и промышленной безопасности. Система обучения персонала на производстве через действие (TWI). Методы контроля результатов обучения.
Специфика работы с внешними внутренним кадровым резервом промышленного предприятия. Технологии привлечения и закрепления молодежи на предприятии. Профессиональная ориентация молодежи, взаимодействие с профильными учебными заведениями. Организация производственной практики с дальнейшим трудоустройством, формирование комиссии по работе с молодыми кадрами. Планирование карьеры сотрудников рабочих профессий. Работа с внутренним кадровым резервом. Планирование карьеры и развивающие мероприятия.
Социально-психологические аспекты работы с персоналом в условиях производства. Особенности построения коммуникации, системы информирования, методы сплочения коллектива, программы управления лояльностью. Особенности работы с сотрудниками разных возрастных и социальных групп. Сложные ситуации взаимодействия. Психологические ошибки в работе с производственным персоналом. Признаки скрытых конфликтов. Выявление причины конфликта. Регулирование и разрешение конфликтов в рабочем коллективе. Работа с сопротивлением изменениям в производственном коллективе.
Стоимость участия: 32 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 30 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Семинар «Изменения в кадровой работе 2024 года:
как учесть и применить все новации»»
Дата проведения: 18 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Вопросы заработной платы.
- Правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.
- Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
- Корректировка ЛНА, определяющего систему оплаты труда.
- Как правильно установить условие оплаты труда и даты выплаты в трудовом договоре.
⁃ Индексация заработной платы.
⁃ Выдача расчетных листков.
⁃ Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.
⁃ Особенности применения административной ответственности за нарушения по оплате труда.
Новый Закон о занятости.
- Что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024 года.
- Отчет о вакансиях.
Персональные данные.
- Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
- В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
- Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
- Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
- Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
- Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.
Воинский учет.
- Применение административной ответственности в 2024 году.
- Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.
Трудовой договор.
- Живые формулировки в трудовом договоре для проверки основных условий.
- Особенности договора о дистанционной работе.
Судебная практика по расторжению трудовых отношений.
– Что нужно учесть, чтобы не проиграть суд с работником.
Актуальные изменения законодательства на дату проведения мероприятия.
Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.
Стоимость участия: 11 500 руб.
Стоимость онлайн-участия: 10 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Отписать: mailto:xavrunovmark@rambler.ru?subject=Отписка
Дата проведения: 17-18 октября 2024 года
Время проведения: 09:30-16:30
В программе:
Ключевые компетенции рабочих, специалистов и руководителей разного уровня на производстве. Реализация основных HR-процессов в соответствии с целями, ценностями, корпоративной культурой и спецификой деятельности предприятия. Ключевые специалисты.
Специфика построения системы мотивации и стимулирования персонала рабочих профессий. Мотивационные типы сотрудников и формы стимулирования. Базовая, нейтральная и запрещенная формы стимулирования. Что демотивирует сотрудников и что ими управляет? Методы управления трудовой активностью на каждом рабочем месте: наказание и поощрение, оценка результатов труда. Эффективность применения материальных и нематериальных форм и методов мотивации в условиях производства, монетарные и немонетарные побудительные системы.
Условия создания на предприятии преемственности поколений и передачи профессионального опыта в целях развития производства. База внутрикорпоративных профессиональных знаний. Перечень ключевых позиций.
Практикум: «Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов».
Внедрение системы наставничества на производстве. Создание условий для преемственности поколений на предприятии. Разработка и внедрение системы наставничества, виды и формы наставничества на производстве. Формирование положения о наставничестве. Критерии и методика выбора наставников. Методическое сопровождение и мотивация наставников, работа с сопротивлением. Варианты осуществления контроля за работой наставников.
Отбор и оценка персонала на производстве. Эффективные методы отбора рабочих, их практическое использование. Профиль должности и модель компетенций производственного персонала.
Адаптация работников, закрепление их на производстве. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников, практикантов и сотрудников, а также сотрудников, переведенных на новую должность. Участники процесса адаптации: их цели и задачи. Производственная социализация. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников. Работа комиссии по адаптации, мониторинг процесса адаптации.
Организация обучения и развития персонала рабочих профессий. Определение потребности в обучении и направлений обучения. Построение системы внутрикорпоративного обучения. Анализ и планирование обучения, разработка учебно-методических материалов, документационное обеспечение учебного процесса. Организация обучения по охране труда и промышленной безопасности. Система обучения персонала на производстве через действие (TWI). Методы контроля результатов обучения.
Специфика работы с внешними внутренним кадровым резервом промышленного предприятия. Технологии привлечения и закрепления молодежи на предприятии. Профессиональная ориентация молодежи, взаимодействие с профильными учебными заведениями. Организация производственной практики с дальнейшим трудоустройством, формирование комиссии по работе с молодыми кадрами. Планирование карьеры сотрудников рабочих профессий. Работа с внутренним кадровым резервом. Планирование карьеры и развивающие мероприятия.
Социально-психологические аспекты работы с персоналом в условиях производства. Особенности построения коммуникации, системы информирования, методы сплочения коллектива, программы управления лояльностью. Особенности работы с сотрудниками разных возрастных и социальных групп. Сложные ситуации взаимодействия. Психологические ошибки в работе с производственным персоналом. Признаки скрытых конфликтов. Выявление причины конфликта. Регулирование и разрешение конфликтов в рабочем коллективе. Работа с сопротивлением изменениям в производственном коллективе.
Стоимость участия: 32 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 30 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Семинар «Изменения в кадровой работе 2024 года:
как учесть и применить все новации»»
Дата проведения: 18 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Вопросы заработной платы.
- Правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.
- Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
- Корректировка ЛНА, определяющего систему оплаты труда.
- Как правильно установить условие оплаты труда и даты выплаты в трудовом договоре.
⁃ Индексация заработной платы.
⁃ Выдача расчетных листков.
⁃ Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.
⁃ Особенности применения административной ответственности за нарушения по оплате труда.
Новый Закон о занятости.
- Что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024 года.
- Отчет о вакансиях.
Персональные данные.
- Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
- В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
- Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
- Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
- Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
- Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.
Воинский учет.
- Применение административной ответственности в 2024 году.
- Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.
Трудовой договор.
- Живые формулировки в трудовом договоре для проверки основных условий.
- Особенности договора о дистанционной работе.
Судебная практика по расторжению трудовых отношений.
– Что нужно учесть, чтобы не проиграть суд с работником.
Актуальные изменения законодательства на дату проведения мероприятия.
Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.
Стоимость участия: 11 500 руб.
Стоимость онлайн-участия: 10 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Отписать: mailto:xavrunovmark@rambler.ru?subject=Отписка
вторник, 24 сентября 2024 г.
Электронный воинский с 1 ноября что нужно знать работодателю.
Для руководителей и кадровиков - изменения, вступающие в силу с ноября 2024 года.
С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 вступило в силу. Что подготовить работодателю.
1 октября 2024 г. Очно и онлайн
Цифровизация кадрового делопроизводства и воинского учета
На семинаре вы изучите тренды цифровизации на рынке. Узнаете о возможностях автоматизации бизнес-процессов и рисках высвобождения персонала. Получите пошаговый алгоритм внедрения кадрового электронного документооборота.
В рамках вебинара будут рассмотрены вопросы:
- на что стоит обратить внимание, если ваша компания переходит на электронный кадровый документооборот; - каковы права и обязанности работодателей и работников; - в какой момент происходит инструктаж сотрудников по использованию КЭДО; - какие документы, необходимые для перехода; - какую выбрать ЭП для работников; - многие другие вопросы.
По итогам обучения вы получите: - пошаговый алгоритм перехода компании на электронный документооборот в кадровой работе - правовую базу для защиты интересов работодателя при спорах с работниками из‑за изменений условий труда в связи с автоматизацией процессов
Стоимость участия: 10900 руб.
14 октября 2024 Очно (Москва) и онлайн
Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты.
Юридические аспекты увольнения Что нужно знать о заявлении об увольнении предупреждении работодателя.
Выдача документов при увольнении. Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении. Отпуск с последующим увольнением Расторжение трудового договора по соглашению сторон - на страже интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из интересов компании. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения вебинара
Стоимость участия: 10900 руб.
15 октября 2024 г. Очно и онлайн
Организация и ведение воинского учета и бронирования.
Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету
Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки. Что подготовить к введению реестра воинского учета к 01.11.2024. Законопроект № 685042-8 "О внесении изменений в статью 4 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статью 22 федерального закона "О гражданстве Российской Федерации"(по вопросу исполнения воинской обязанности лицами, получившими гражданство Российской Федерации)".
Формы о приеме и увольнении для военкомата.
Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета, за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений. Плановые штрафы на юридических лиц до 400 000 рублей за неуведомление о гражданах мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: сроки и порядок представления сведений. Новые штрафы
Стоимость участия в вебинаре 8500 руб. очно 9500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-42-97
кассовые чеки с ндс и без
Предлагаем Вам:
Кассовые чеки с ндс и без.
Для авансовой отчетности.
По вашей номенклатуре.
С онлайн подтверждением по QR-коду.
Без предоплаты.
Кассовые чеки с ндс и без.
Для авансовой отчетности.
По вашей номенклатуре.
С онлайн подтверждением по QR-коду.
Без предоплаты.
Изменение прaвил землепользовaния
Градостроительное зонирование: правила землепользования и застройки.
Планировка и межевание территории.
09-10 октября 2024 г. семинар в Москве. Участие очно и онлайн.
Программа мероприятия, условия участия и отзывы,
опубликована на сайте GradKodeks. ru
Регистрация участников по тел.: 8 (499) 130-39-00 и на сайте.
Получить информацию о семинаре gradkodeks@gmail. com
На семинаре рассмотрим:
1. Виды документов территориального планирования и их состав. Исходные данные, порядок подготовки, утверждения и внесения изменений в док. тер. планирования различного уровня. …
Процедура согласования ген. плана, предметы согласования. …
Единый документ терр. планирования и град. Зонирования…
2. Особенности разработки Правил землепользования и застройки …
Особенности разработки и согласования ПЗЗ… Особенности отображения ЗОУИТ…
Случаи, для которых градостроительные регламенты не разрабатываются или не устанавливаются. Классификатор видов разрешенного использования. Особенности смены ВРИ...
Практика по применению иных параметров градостроительного регламента... Соотношение ПЗЗ и КРТ, особенности внесения изменений в рамках КРТ.
3. Документация по планировке территории как правовой механизм реализации генерального плана. … Правовой статус «терр. общего пользования» и «прилегающих терр.». Содержание проектов межевания. Особенности межевания застроенных территорий ... Применение публичного сервитута. Применение процедур перераспределения земельных участков …
Особенности разработки и утверждения документации по планировке территории для проектов КРТ.
4. Полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере градостроительной деятельности в актуальном прочтении 2024 г.
5. Размещение объектов гос. и муниципального значения. … Реализация ДТП: подготовка и утверждение документации по планировке территории; резервирование и изъятии земель для государственных/ муниципальных нужд и т.д.. Примеры программ реализации ДТП.
6. Нормативы градостроительного проектирования (НГП). … Соотношение региональных и муниципальных НГП. Содержание, порядок подготовки и утверждения.
7. Порядок установления территориальных зон, содержание градостроительного регламента …
(рассмотрение на практических примерах). Особенности регулирования внешнего облика города
Несоответствующее использование земельного участка и объектов капитального строительства.
8. Зоны с особыми условиями использования территорий (ЗОУИТ). Порядок установления различных ЗОУИТ: охранных, санитарных и др. Влияние установления ЗОУИТ на землепользование и застройку. Отображение ЗОУИТ в ДТП, ПЗЗ, ППМТ, ГПЗУ.
9. Состав и содержание документации по планировке территории. Общие требования к подготовке ППТ и ПМТ (ППМТ). Состав и содержание ППМТ, в том числе для размещения линейных объектов за границами населённых пунктов. ППМТ как документ-основание для кадастрового учёта земельных участков. Подходы к межеванию застроенных территорий.
10. Случаи обязательности и необязательности ППТ и/или ПМТ для размещения объектов.
Условия оформления ГПЗУ. Информационные системы обеспечения град. деятельности.
11. Публичные слушания по проектам документов ДТП, ПЗЗ, ППТ и ПМТ: особенности правового регулирования, состав участников, органы, уполномоченные на организацию и проведение, сроки и порядок проведения.
сайт: gradkodeks. ru тел.: 8 (499) 130-39-00
-- Не отвечайте на это письмо, забронируйте Ваше участие на сайте или по телефону
Если письмо получено Вами ошибочно, нажмите ОТПИСАТЬСЯ.
Подписаться на:
Комментарии (Atom)